C’e’ questa sentenza della cassazione e c’e’ una persona licenziata dopo trent’anni di lavoro. Non conosco la persona, non so se ci fossero altri motivi per l’azienda per licenziare questa persona, ma mi chiedo, non sarebbe il caso per tutti i dipendenti Telecom (a cui da pochi mesi e’ stato di fatto imposto il cellulare aziendale), non sarebe il caso dicevo di restituire in blocco i cellulari?
Un buon articolo sul tema che riflette abbastanza bene la mia posizione: rapporti poco chiari e regole non precise possono portare a casini. E secondo me non basta che ci sia un regolamento, le consuetudini contano di più e un’azienda che lascia correre per anni non dovrebbe improvvisamente passare dal lassismo alla punizione assoluta…
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